Novosti / Hrvatska zajednica županija

Ljudski potencijali jedan su od ključnih resursa i izravni sudionik razvoja i uspjeha svake organizacije. Organizacije privlače, zapošljavaju, motiviraju i razvijaju svoje ljudske potencijale kao temeljne pokretače sadašnjih i budućih uspjeha. Vodeći poslodavci pružaju priliku za razvoj ambicioznim zaposlenicima, željnim znanja i uspjeha.

Program upravljanja ljudskim potencijalima u organizaciji Mirakul Edukacijskog centra i Hrvatske zajednice županija (Mini HR Akademija) osmišljen je kako bi potaknuo sustavni pristup upravljanju ljudskim potencijalima u procesnom i praktičnom kontekstu te kako bi se ohrabrilo korištenje najboljih hrvatskih, ali i svjetskih HR praksi u javnoj upravi.

Posljednji u nizu modula održan je 25. travnja u Zagrebu. Radionicu naziva Organizacijski sustavi motiviranja i nagrađivanja vodila je doc.dr.sc. Jasminka Samardžija.

Cilj radionice bio je približiti vezu između motiviranja i nagrađivanja te prikazati osnovne alate, modele i mjere nagrađivanja kako bi ih polaznici u budućnosti mogli primijeniti u svojoj dnevnoj praksi. Riječi je bilo o suvremenim principima i zakonima motivacije zaposlenika, administrativnim i operativnim modelima nagrađivanja i brojnim drugim alatima za nagrađivanje i motiviranje zaposlenika.

O predavačici:

Doc.dr.sc. Jasminka Samardžija je profesorica Mikroekonomije i Makroekonomije na RIT – Croatia, autorica knjige ‘Intervjui sa 100 hrvatskih lidera o životu i razvoju karijere’ i koautorica knjige ‘Menadžment ljudskih potencijala u poslovnoj praksi’. Direktorica je tvrtke Motivacijski govornik d.o.o. Aktivna je i u domeni neformalne i formalne edukacije. Njezini treninzi uključuju praktična i dinamična predavanja, vježbe i zajedničke debate, što omogućuje svakom polazniku sagledavanje individualne korisnosti sadržaja seminara. Kontinuirano se usavršava u području motivacije, komunikacije i psihologije, upravljanja kvalitetom (ISO 9001:2008 lead auditor) i EFQM modela poslovne izvrsnosti. Aktivna je autorica znanstvenih i stručnih članaka, kao i sudionica na interdisciplinarnim hrvatskim i međunarodnim konferencijama. Specijalizirala se za područje leadershipa, procjene i izgradnje prodajnog tima te za razvoj strategije holističkog pristupa razvoju organizacijskih procesa baziranog na samoprocjenjivanju, a životni i poslovni slogan koji voli dijeliti s drugima je: Ti to možeš!