Hrvatska zajednica županija u suradnji s tvrtkom Mind Lab provodi radionice i istraživanje o upravljanju ljudskim potencijalima u županijama. Prva radionica održana je u Zadarskoj županiji 5. lipnja, a vodio ju je psiholog Sandro Kraljević.
Mnogobrojna istraživanja potvrdila su da su ljudi najvrjedniji kapital svake organizacije, a ljudski potencijali kao koncept poslovnog svijeta već je dulje vremena općeprihvaćen. Iako privatne tvrtke u Republici Hrvatskoj već godinama ulažu znatne resurse u razvoj i upravljanje ljudskim potencijalima, primjećuje se da tvrtke u državnom vlasništvu još uvijek ne koriste puni potencijal ovog aspekta poslovanja.
Dosadašnjom praksom utvrđeno je da:
• Ispitivanje atmosfere u organizacijama povećava produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika, dovodeći do 21% veće profitabilnosti (Gallupovo izvješće o stanju globalnog radnog mjesta)
• Organizacije koje provode takva ispitivanja često imaju niže stope odlazaka zaposlenika, smanjujući troškove regrutacije i obuke (SHRM)
• Aktivno prikupljanje povratnih informacija kroz takva ispitivanja omogućuje bolje zadovoljenje potreba zaposlenika, povećavajući njihovo zadovoljstvo i predanost (Journal of Occupational and Organizational Psychology)
• Redovita ispitivanja ovakvog tipa mogu značajno poboljšati interne komunikacijske kanale, omogućujući brže i efikasnije reagiranje na probleme i prijedloge zaposlenika (Harvard Business Review).
Radionicom u Zadru dobiveni su korisni prijedlozi i smjernice za poboljšanje statusa upravljanja ljudskim potencijalima u javnoj upravi.
